交换票据，以构成对1914年8月6日在伦敦签署的有关新赫布里底群岛的议定书进行修订的协议，并授权制定新的联合劳动法规。 1967年2月14日，伦敦

（1）除强制扣除，第45条和第46条所规定的《联合规则》所同意的报销以及合同可能规定的任何保证金外，不得因被扣押令或劳动监察员同意补偿雇主向工人支付的商定款项预付款的扣除额：前提是，当劳动监察员居住在25公里以外的地方时，可以通过双方书面同意进行扣除。此类同意应在签署后至少一个月内送交该检查专员。（1）如果雇用合同在工人获得休假权利之前期满或终止，则根据所规定的权利计算津贴本法规第89条中的规定应在休假的地方支付：但前提是，如果合同被工人违反，则该津贴仅应在有条件的情况下支付n工人已经完成了至少六个月的有效服务，并进一步规定，对于按小时或日薪的工人，一个月的有效服务是指该月内进行的二十二天工作。（2）在本规例及任何其他情况下，根据其规定制定的联合规则，除非有相反的规定，否则“劳动监察员”是指雇主作为受抚养人的劳动监察员，如果雇主是新希伯来人，则是劳动监察员。 ：只要雇主是新希伯来人的原住民，则应由第一名劳动监察员（该雇主与他的工人之间的任何争端所代表的）独自胜任。（1）每位其雇用合同均应按照根据第5条第（1）款的规定，应由公认的执业医师进行检查，并宣布适合从事将被要求从事的工作，并根据其合同履行：如果在签署合同之前无法对工人进行身体检查，则劳动监察员应确定必须进行身体检查的最晚日期。...
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