关于商业和办公室工作时间管制的公约（第30号），经1946年最后条款修订公约修改
条约类型:开放多边
条约主题:办事处，劳动，贸易方式
登记号码:613
签署年份:1949-09-15
文本类型:I
签署成员:阿根廷，奥地利，玻利维亚，保加利亚，智利，哥伦比亚，古巴，赤道几内亚，芬兰，加纳，危地马拉，海地，伊拉克，以色列，科威特，黎巴嫩，卢森堡，墨西哥，摩洛哥，莫桑比克，新西兰，尼加拉瓜，挪威，巴拿马，巴拉圭，沙特阿拉伯，西班牙，叙利亚，阿拉伯联合共和国，乌拉圭
保管国家:国际劳工组织
文本语种:法语，英语
在特殊情况下，由于必须进行工作的条件使第3条和第4条的规定不适用，公共当局的法规可以授权分配工作时间超过一周的时间，但前提是：根据所考虑的周数计算的平均工作时间不超过每周四十八小时，并且每天的工作时间都不会超过十小时。1937年，联合王国政府代表在第23届会议上发表了一项声明。会议指出，缅甸自1937年4月1日起不再是印度的一部分，但将继续遵守印度迄今已批准的国际劳工公约，此后将通过中介机构参加国际劳工组织的工作。有资格接受的政府联合王国政府批准本公约的成员国承诺，应根据国际劳工组织《组织法》第22条的规定，向国际劳工局提交关于国际劳工组织章程的规定。他们为实施本公约的规定而采取的措施，应在每个有关领土上尽可能详细地说明其被上诉的程度。以下几点：开展此类工作的目的该宣言得到1929年国际码头工人大会第十二届会议在1929年6月21日通过的《 1929年码头工人事故保护公约》的证明。 ，并于1982年4月1日生效。或以下所列国家的批准书，并且这些批准书已在以下指定的日期进行了注册：1。...
关于商业和办公室工作时间管制的公约（第30号），经1946年最后条款修订公约修改pdf预览版关于商业和办公室工作时间管制的公约（第30号），经1946年最后条款修订公约修改pdf完整版 
