经强迫劳动公约（第29号公约），经1946年最后条款修订公约修改
条约类型:开放多边
条约主题:人权，劳动
登记号码:612
签署年份:1949-09-15
文本类型:I
签署成员:阿尔巴尼亚，阿尔及利亚，安哥拉，安提瓜和巴布达，阿根廷，亚美尼亚，澳大利亚，奥地利，阿塞拜疆，巴哈马，巴林，孟加拉国，巴巴多斯，比利时，伯利兹，玻利维亚，波斯尼亚和黑塞哥维那，博茨瓦纳，巴西，保加利亚，缅甸，布隆迪，白俄罗斯苏维埃社会主义共和国，柬埔寨，喀麦隆，加拿大，佛得角，中非共和国，锡兰，乍得，智利，中国，哥伦比亚，亚丁殖民地，科摩罗，刚果（布拉柴维尔），刚果（利奥波德维尔），库克群岛，哥斯达黎加，克罗地亚，古巴，塞浦路斯，捷克共和国，捷克斯洛伐克，达荷美，丹麦，吉布地，多米尼克，多米尼加，厄瓜多尔，埃及，萨尔瓦多，赤道几内亚，厄立特里亚，爱沙尼亚，埃塞俄比亚，喀麦隆联邦共和国，德意志联邦共和国，马来亚联邦，尼日利亚联邦，斐济，芬兰，法国，加蓬，冈比亚，格鲁吉亚，加纳，希腊，格林纳达，危地马拉，几内亚，几内亚比绍，圭亚那，海地，洪都拉斯，匈牙利，冰岛，印度，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，爱尔兰，以色列，意大利，象牙海岸，牙买加，日本，约旦，哈萨克斯坦，肯尼亚，基里巴斯，科威特，吉尔吉斯斯坦，老挝，拉脱维亚，黎巴嫩，莱索托，利比里亚，利比亚，立陶宛，卢森堡，马达加斯加，马拉维，马来西亚，马尔代夫，马里，马耳他，毛里塔尼亚，毛里求斯，墨西哥，蒙古，黑山共和国，摩洛哥，莫桑比克，纳米比亚，尼泊尔，荷兰，新西兰，尼加拉瓜，尼日尔，挪威，阿曼，巴基斯坦，巴拿马，巴布亚新几内亚，巴拉圭，秘鲁，菲律宾，波兰，葡萄牙，卡塔尔，摩尔多瓦共和国，罗马尼亚，卢旺达，萨摩亚，圣马力诺，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞内加尔，塞舌尔，塞拉利昂，新加坡，斯洛伐克，斯洛文尼亚，所罗门群岛，南非，南苏丹，也门南部，西班牙，圣基茨和尼维斯，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，苏丹，苏里南，斯威士兰，瑞典，瑞士，叙利亚，塔吉克斯坦，坦噶尼喀，泰国，前南斯拉夫的马其顿共和国，东帝汶，多哥，特立尼达和多巴哥，突尼斯，土耳其，土库曼斯坦，乌干达，乌克兰苏维埃社会主义共和国，苏维埃社会主义共和国联盟，阿拉伯联合酋长国，阿拉伯联合共和国，英国，坦噶尼喀和桑给巴尔联合共和国，上沃尔特，乌拉圭，乌兹别克斯坦，瓦努阿图，委内瑞拉，越南，也门阿拉伯共和国，南斯拉夫（联邦共和国），南斯拉夫（社会主义联邦共和国），赞比亚，津巴布韦
保管国家:国际劳工组织
文本语种:法语，英语
同时，主管当局应颁布法规，除其他外，确定（a）此类劳工仅应在值班时便利政府官员的调动或政府商店的运输，或在非常紧急的情况下，运送官员以外的人员；（b）如此雇用的工人应经过医学证明可以身体健康，并且可以进行身体检查，并且在不可行的情况下进行雇用工人应负责确保自己的身体健康，并且不患有任何传染性或传染性疾病；（c）这些工人可能承担的最大负担；（d）可能被带离的最大距离； （e）每月或其他时间最多可使用的天数，包括天数。批准本公约的会员同意的年度报告根据国际劳工组织《组织法》第22条的规定，国际劳工局根据其为实施本公约的规定所采取的措施，应就下列事项提供尽可能完整的信息：有关的每个领土，关于在该领土上必须采取何种程度的强迫或强制劳动，使用目的，疾病和死亡率，工作时间，工资支付方法和工资率主管当局应进一步规定，此类工人的日常行程不得超过相当于八个工作日平均工作日的距离，应理解不仅应考虑到所要携带的东西和要覆盖的距离，还取决于道路的性质，季节和所有其他相关因素，以及日常正常行程不足的，应按高于正常水平的标准给予报酬。...
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