834菲尔。 137 第二师 [ G.R.第 226002 号，2018 年 6 月 25 日] LINO A. FERNANDEZ, JR.，请愿人，VS.马尼拉电气公司 (MERALCO)，被告。决定 PERALTA, J.：这解决了针对上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中 2015 年 12 月 11 日的决定[1] 和 2016 年 7 月 25 日的决议[2] 的复审请求。 SP No. 138212，确认了国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 2014 年 8 月 29 日[3] 和 2014 年 10 月 20 日[4] 的决议，驳回了请愿人 Lino A. Fernandez, Jr. (Fernandez) 提交的经核实的请愿书) 根据经修订的 2011 年 NLRC 议事规则（NLRC 规则）第 XII 条（特别补救措施）。请愿人费尔南德斯从 1978 年 10 月 3 日到 2000 年 9 月 14 日因涉嫌参与非法罢工而被解雇，一直是被告马尼拉电气公司 (MERALCO) 的雇员。 [5]结果，他提起了非法解雇的诉讼。与劳工仲裁员 (LA) 和 NLRC (CA) 在 CA-G.R. 中得出的结论相反。 SP No. 95923，宣布费尔南德斯被非法解雇。其 2007 年 1 月 30 日的决定[6] 的决定性部分如下：鉴于所考虑的前提，国家劳资关系委员会的受到攻击的决定和决议在此被撤销并搁置，因为其严重滥用自由裁量权，相当于缺乏或过度的管辖权和一个新的进入寻找请愿人 Lino A....
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