马尼拉电气公司，请愿人，VS。 APOLINAR A. ARGENTERA，答辩人。 [G.R.不。 225049] APOLINAR A. ARGENTERA，请愿人，VS。马尼拉电气公司 / MANNY V. PANGILINAN，受访者。[G.R.不。 224729]

第三分区 [ G.R.第 224729 号，2021 年 2 月 8 日] 马尼拉电气公司，请愿人，VS。 APOLINAR A. ARGENTERA，答辩人。 [G.R.第 225049 号] APOLINAR A. ARGENTERA，请愿人，VS。马尼拉电气公司/MANNY V. PANGILINAN，被告。决定 LEONEN, J.：如果公司政策或个人或集体合同下的合同规定中没有关于没收福利的明确规定，员工的权利、福利和特权不会在解雇时自动没收。本法院解决了马尼拉电气公司 (Meralco) 对 Apolinar A. Argentera (Argentera) 提出的对 Certiorari[1] 的综合复核申请，以及他对 Meralco 及其总裁 Manny 提出的 Argentera 对 Certiorari[2] 的复核申请五、庞吉里南（Pangilinan）。他们抨击了上诉法院的决定[3] 和决议[4]，该决定维持了 Argentera 被解雇的有效性，并在他被解雇之日给予了金钱福利和奖金。 Argentera 于 1990 年 1 月 16 日开始为 Meralco 工作。他最终于 2012 年 1 月晋升为代理工头。 [5] Meralco 是一家向马尼拉大都会和不同省份分配电力的公用事业公司。 [6]它经营着许多变电站，包括福布斯公园最近退役的变电站。中央操作和维护变电站办公室——Argentera 在 Crew T-2319 下工作的地方——负责维护变电站。 [7] 2012 年 8 月 6 日，Crew T-2319 前往福布斯公园变电站。...
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