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ALEX S. CRUZ,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.,受访者。[CA-G.R. SP编号123872]
相关行业
:
上诉法院裁决
报告地区
:
菲律宾
发布时间
:
2014年05月28日
特殊第十二师 [CA-G.R. SP 编号 123872,2014 年 5 月 28 日] ALEX S. CRUZ,请愿人,VS.国家劳工关系委员会和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.,受访者。判决 PAREDES, J.:案件这是根据《法院规则》第 65 条对 Certiorari 提出的请愿书[1],对 2010 年 12 月 20 日国家劳资关系委员会 (NLRC) 第一分部的判决[2] 提出质疑,在 NLRC NCR LAC No. 09-002039-10 中,推翻并搁置了劳工仲裁员的调查结果,并以缺乏价值为由驳回了投诉;以及 2012 年 1 月 16 日的决议[3],否决了重新考虑的动议。前因 2008 年 9 月 29 日,请愿人 Alex Cruz(请愿人,为简洁起见)就非法停职、非法解雇、不支付七 (7) 天工资和假期工资提出申诉[4];请求在达古潘市 NLRC 次区域仲裁第一分局恢复对 Pepsi Cola Products Philippines, Inc. (Pepsi Cola)、Robert Rosuman 先生、Alvin Manuel 和 Val Lugti 先生(统称为被告)的损害赔偿。 2008 年 11 月 6 日,请愿人修改 [5] 他的诉状,将 Cherry Ann V. Heath(希思女士)作为被告,并增加了对损害赔偿和律师费的索赔。请愿人在他的立场文件[6] 中声称: 他曾是百事可乐的区域经理,被分配到班加西南的 Mangaldan。...
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嘛。 GLADYS L. JADIE,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和菲律宾航空公司,受访者。[CA-G.R. SP。 132867号】
PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.(原 PEPSI COLA BOTTLING CO.),请愿人,VS.全国劳工关系委员会和 RENE ESTILO,受访者。[G.R. 127529号】
DOMINADOR SANCHEZ,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILIPPINES, INC.,受访者。[G.R. 124348号】
MILMAR CREWING, INC.,请愿人,VS.国家劳工关系委员会和 ROLITO O. REGUROSA,受访者。[CA-G.R. SP 号 130907]
REDSYSTEMS COMPANY, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 Nonilon B. BATAIN,受访者。[CA-G.R. SP编号131882]
格洛丽亚·罗克,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 GERRY WALOG,受访者。[CA-G.R. SP编号128975]
ALPS THE BUS, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和 EDWIN C. AGUBA,受访者。[CA-G.R. SP编号125304]
罗伯托·冈萨雷斯,请愿人,VS。国家劳工关系委员会,百事可乐产品,菲律宾公司,受访者。[G.R. 131653号】
DANILO J. MAGOS,请愿人,VS。国家劳动关系委员会,HON。 MARISSA MACARAIG-GUILLEN 和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILS., INC.,受访者。[G.R. 【第123421号】
JUDY PHILIPPINES, INC.,请愿人,VS。国家劳工关系委员会和弗吉尼亚安蒂奥拉,受访者。[G.R. 111934号】
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