DANILO J. MAGOS，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，HON。 MARISSA MACARAIG-GUILLEN 和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILS., INC.，受访者。[G.R. 【第123421号】

报告地区:菲律宾

发布时间:1998年12月28日

360菲尔。 670 第二师 [ G.R.第 123421 号，1998 年 12 月 28 日] DANILO J. MAGOS，请愿人，VS.国家劳动关系委员会，HON。 MARISSA MACARAIG-GUILLEN 和 PEPSI COLA PRODUCTS PHILS., INC.，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：这项特别民事诉讼请求撤销国家劳资关系委员会（卡加延德奥罗市）1995 年 5 月 16 日和 1995 年 8 月 29 日的决议[1]。较早的决议维持了 1993 年 3 月 18 日的决议。劳工仲裁员的决定[2] 确认私人被告 Pepsi Cola Products Phil., Inc. (PEPSI) 因故解雇请愿人。后来的决议驳回了双方的复议动议。 Danilo J. Magos 于 1987 年 4 月 5 日成为 PEPSI 的一名员工。他从职位晋升到被任命为负责北棉兰老岛不同地区的路线/区域经理。 1991年3月1日，他被分配到苏里高市武端厂处理。 1991 年 7 月，百事与一家 Edgar Andanar 签订了覆盖整个锡亚高岛的销售和分销协议。除其他外，该协议包括以下条款：(a) 经销商应为百事可乐在苏里高市整个锡亚高岛的独家代理，以及 (b) 百事不会直接或间接向任何人出售或服务于经销商的覆盖区域，除非非常必要。...
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