COCA COLA BOTTLERS PHILS., INC., 请愿人, VS.国家劳工关系委员会和拉蒙 B. CANONICATO，受访者。[G.R. 【第120466号】

366菲尔。第581章第 120466 号，1999 年 5 月 17 日] COCA COLA BOTTLERS PHILS., INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和拉蒙 B. CANONICATO，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：这项根据修订后的法院规则第 65 条要求调回的请愿书抨击了 1995 年 1 月 3 日的决定 [1] 国家劳资关系委员会 (NLRC) 认为私人被告 Ramon B. Canonicato 是该公司的正式雇员请愿人可口可乐瓶装公司菲尔斯。 Inc. (COCA COLA) 有权恢复和拖欠工资。 NLRC 推翻了劳工仲裁员 1994 年 4 月 28 日[2] 的决定，该决定宣布可口可乐和 Canonicato 之间不存在雇主-雇员关系，从而取消了恢复工作和拖欠工资的权利。 1986 年 4 月 7 日，COCA COLA 与 Bacolod Janitorial Services (BJS) 签订了一份清洁服务合同，其中规定[3] - 甲方 (COCA COLA) 希望使用乙方 (BJS) 的服务，作为独立承包商，为甲方上述建筑内的下述区域提供维护、卫生和清洁服务。 xxxx 乙方的工作范围包括所有地板、墙壁、门、垂直和水平区域、天花板、所有窗户、玻璃表面、隔板、家具、固定装置和其他室内装饰。...
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