第十师 [CA-G.R. SP 编号 131882，2014 年 11 月 28 日] REDSYSTEMS COMPANY, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 Nonilon B. BATAIN，受访者。 DECISION VELOSO, J.：请愿人在根据 1997 年法院规则第 65 条提交的本请愿书 [1] 中受到了 2013 年 5 月 21 日的决定 [2] 和 2013 年 7 月 15 日的决议 [3 ] 国家劳工关系委员会 (“NLRC”) 在 NLRC LAC 案件编号 03-000930-13 (NLRC RAB IV No. 03-00462-12-L) 中提出的，标题为“Nonilon B. Batain, Complainant-Appellant -与- Red Systems Company, Inc./Eduardo P. Quintos XVIII-Site Operations Manager, Respondents-Appellees”，其决定性部分如下： (1) 2013 年 5 月 21 日的决定：“因此，特此上诉已批准，劳工仲裁员 2012 年 12 月 4 日的决定被撤销并被搁置，新的决定如下： 1. 宣布投诉人 Nonilon B. Batain 被非法解雇； 2. 命令被告 Redsystems Company Inc. 通过其负责人员立即恢复原告 Batain 的原职，而不丧失资历权利和其他特权； 3. 责令被申请人 The Redsystems Company Inc. 通过其负责人员向投诉人 Batain 支付其 11 月 3 日至 2011 年 12 月期间因停工而产生的 1 个月工资以及自其被非法解雇之日起计算的全部欠薪于 2011 年 12 月 21 日被解雇，直至本决定最终确定；和 4。...
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