SANTIAGO L. MAKABENTA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第三部门）和 MAULAD TRANS, INC. 和/或 CARNIVAL CRUISE LINES, INC. 和 RONALDO MANALIGOD，受访者。[CA-G.R. SP。不。 124642]

第十一师 [CA-G.R. SP。不。 124642，2014 年 4 月 22 日] SANTIAGO L. MAKABENTA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第三部门）、MAUNLAD TRANS, INC. 和/或 CARNIVAL CRUISE LINES, INC. 和 RONALDO MANALIGOD，受访者。决定 ANTONIO-VALENZUELA, J.：这是 Santiago L. Makabenta（“请愿人 Makabenta”）提交的 Certiorari[1] 的请愿书，认为国家劳工关系委员会第三部门（“NLRC”）严重滥用了自由裁量权”) 用于发布日期为 2012 年 1 月 24 日、[2] 和 2012 年 3 月 7 日[3] 的决议（“被攻击的决议”）。事实如下： 2009 年，私人被告 Maunlad Corporation 聘请上诉人 Makabenta 在 M/S Carnival Paradise 船上担任服务员。签发日期为 2009 年 4 月 7 日[4] 的适合工作证书，认定请愿人 Makabenta 适合担任海上职务。请愿人 Makabenta 和私人被告 Maunlad Corporation 通过其运营经理 Jose Dax Dennis C. Castro 签署了日期为 2009 年 6 月 2 日的雇佣合同[5]（根据以下相关规定：请愿人 Makabenta 将为 Seachest Associates/私人被告 Carnival Corporation 工作在 M/S Carnival Paradise 船上工作六 (6) 个月，每周工作四十八 (48) 小时，担任领队服务员；基本月薪为 45 美元。...
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