CARE MAINTENANCE SPECIALIST, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ROSELA SABANDAL，受访者。[CA-G.R. SP编号123685]

特别第七师 [CA-G.R. SP编号123685，2014 年 8 月 19 日] CARE MAINTENANCE SPECIALIST, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ROSELA SABANDAL，受访者。 REYES, JR., JC, J. 决定：Care Maintenance Specialist, Inc.（请愿人）现在通过根据《法院规则》第 65 条提出的调回申请向法院提出异议，驳斥了 2011 年 8 月 18 日的决定和 12 月的决议2011 年 15 月 15 日，国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 02-000494-11、NLRC-NCR Case No. 06-08530-10 中分别驳回了他们的上诉和复议动议。 Rosela G. Sabandal（被申请人），自 2010 年 1 月 22 日起担任申请人公司的公用事业工人，并被分配到与申请人有服务合同的公司，于 2010 年 6 月 22 日向 NLRC 提起诉讼，指控其非法解雇和不支付 13 日的费用向申请人公司和 Josephine T. Melad 支付月薪。她声称她（被投诉人）被指控在她被分配到的呼叫中心公司未经许可食用蛋糕。 2010 年 3 月 22 日，被申请人没有向她的任务报告，而是被指示向请愿人办公室报告。她被指示写一整天的关于这件事的解释。在提交书面解释后，她被指示在一张她没有机会阅读或理解的文件上签名。签字后，被申请人的秘书告诉她，她签的是辞职信。震惊，她抗议这件事。 （罗洛，第 50-52、78-79 页）。另一方面，呈请人声称，答辩人因在任职期间被控游荡及弃职而辞职。...
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