宿务市特别第 20 赛区 [ CA-G.R. SP编号07883，2014 年 7 月 17 日 ] ABBOTT LABORATORIES, PHILS., INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和乔治 D. 琼斯，受访者。决定 QUIJANO-PADILLA, J.：这是一份 Certiorari 的请愿书，[1] 根据法院攻击规则第 65 条，紧急请求临时禁制令 (TRO) 和/或初步禁令令状2013 年 4 月 10 日联合决议[2] 和 2013 年 5 月 20 日联合决议[3] 国家劳资关系委员会 (NLRC) 第七分部，宿务市NLRC 案例编号 VER-02-000004-13、VER-03-000008-13（NLRC 案例编号 RAB-VI-12-10510-89）。受到质疑的决议与劳工仲裁员 Jessie G. Sullano (Sullano) 于 2013 年 1 月开始的执行程序有关。然而，主要案件可追溯到 1989 年 12 月，其中涉及私人被告乔治 D 提出的非法解雇投诉. 琼斯 (Jones) 曾受雇于本案的请愿人 Abbott Laboratories, Phils., Inc. (Abbott)，并最终以 1995 年 12 月 6 日最高法院的裁决宣布琼斯为非法解雇并下令立即恢复其前任职务职位有回酬，不丧失资历。第一项受到攻击的决议撤销并搁置了 2013 年 1 月 23 日 [4] 和 2013 年 3 月 4 日 [5] 的劳工仲裁员苏拉诺命令，并根据 2012 年 10 月 24 日的 SC 决议 [6] 命令 Abbott 恢复 Jones立即回到他原来的位置，并向他支付总额 P 2,704,890。...
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