AU MANAGEMENT SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第五司）和 GRACE A. LAXAMANA，受访者。[CA-G.R. SP编号130953]

第十二师 [CA-G.R. SP编号130953，2014 年 11 月 28 日] AU MANAGEMENT SERVICES, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会（第五司）和 GRACE A. LAXAMANA，受访者。判决 DIMAAMPAO, J.：这是一份请愿书，要求 Certiorari 严重滥用自由裁量权反对国家劳资关系委员会发布日期为 2013 年 1 月 10 日[1] 和 2013 年 5 月 2 日[2] 的两项决议，驳回了对不完美的上诉，并在 NLRC LAC No. (OFW-L) 09-000829-12 中驳回了重新考虑的动议。该争议源于私人被告 Grace Laxamana (Grace) 针对请愿人 AU Management Services, Inc. (AU Services) 提起的关于支付工资和退还安置费、食品和住宿津贴的投诉。记录显示，Grace 是一名海外工人，被 AU Services 调派为 Prosperity Electronics Co. Ltd. 的工厂工人。她的雇佣合约[3] 为期两年，她的月薪固定为新台湾 (NT) $17,280 .[4] 2009 年 6 月，Grace 前往台湾。然而，她惊讶地发现，她的食宿费用已从她的工资中扣除。同样，AU Services 向她收取了 125,000.00 披索的安置和处理费，而标准费用据说只固定在相当于她一个月工资的数额。在 Grace 的合同结束时，Prosperity Electronics Co....
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