543菲尔。第578章第 167988 号，2007 年 2 月 6 日] MA。 CONCEPCION L. REGALADO，请愿人，VS。 ANTONIO S. GO，答辩人。 D E C I S I O N CHICO-NAZARIO, J.：这是根据上诉法院 2004 年 8 月 30 日的决议 [1] 的《法院规则》第 45 条对 Certiorari 进行审查的请愿书，找到请愿人 Ma。 Concepcion L. Regalado (Atty. Regalado) 犯有间接蔑视罪。在这份请愿书中同样受到抨击的是决议[2] 否决了她的复议动议。决议的决定性部分如下：WHEREFORE，Atty。嘛。 De Borja Medialdea Bello Guevarra and Gerodias Law Offices 的 Concepcion Regalado 被判间接藐视罪，并被处以五千比索 (P5,000) 的罚款，并严厉警告在以后会更严厉的处理。所施加的罚款应在本协议终局时支付给本法院。将此决议的副本提供给律师事务所知己（原文如此）、菲律宾综合律师事务所和法院管理员，以进行调查和可能的行政制裁。 [3]目前的争议源于本案被诉人 Antonio S. Go 针对 Eurotech Hair Systems, Inc. (EHSI) 及其总裁 Lutz Kunack 和总经理 Jose E. Barin 向劳工仲裁员提起的非法解雇投诉。在 2000 年 12 月 29 日的决定[4] 中，劳工仲裁员裁定被告 Go 被非法解雇，其法令部分内容如下： 鉴于此，考虑到前提，特此作出如下判决： 宣布 [EHSI、Kunack 和 Barin ] 犯有非法解雇罪；考虑到由于关系紧张而无法恢复原状，[EHSI、Kunack 和 Barin] 被责令支付[此处被诉人 Go] 900,000 菲律宾比索的欠薪。...
嘛。 CONCEPCION L. REGALADO，请愿人，VS。 ANTONIO S.GO，受访者。[G.R. 167988号】pdf预览版嘛。 CONCEPCION L. REGALADO，请愿人，VS。 ANTONIO S.GO，受访者。[G.R. 167988号】pdf完整版 
