GUIDO B. PULONG，请愿人，VS。超级制造公司，工程师。 EDUARDO DY 和 ERMILO PICO，受访者。[G.R. 【第247819号】

二级 [ G.R.第 247819 号，2019 年 10 月 14 日] GUIDO B. PULONG，请愿人，VS。超级制造公司，工程师。 EDUARDO DY 和 ERMILO PICO，受访者。判决 LAZARO-JAVIER, J.：案件 本请愿书旨在废除 CA-G.R. 上诉法院的以下处置。 SP 146616 号：1. 2018 年 7 月 13 日的决定[1] 确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的裁决，即请愿人没有被非法解雇，但已有效退休。 2. 2019 年 3 月 6 日的决议[2] 否决了请愿人的复议动议。前因 2014 年 9 月 30 日，请愿人 Guido B. Pulong 以非法解雇、不支付工资、第 13 个月工资、损害赔偿和律师费为由对本被申请人提起诉讼。他基本上声称，1978 年 12 月，被告 Super Manufacturing Inc. (SMI) 聘请他在奎松市的生产工厂担任点焊工。 [3] 1998 年 5 月，在 SMI 的生产工厂转移到拉古纳的 Calamba 市后，他和其他工人获得了离职工资。 1998 年 8 月 1 日，SMI 重新聘用他担任高级模具设置工。此后，他继续为 SMI 工作。然而，2014 年 9 月 22 日，他被拒绝进入 SMI 的生产工厂。 SMI 的人事经理 Ermilo Pico 向他展示了一份文件，说明他已满六十 (60) 岁，因此被迫退休。...
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