MARINO B. DAANG，请愿人，VS。船长 UNITED PACIFIC, INC. 和 COMMERCIAL S.A.，受访者。[G.R. 【第191902号】

第一师 [ G.R.第 191902 号，2019 年 7 月 30 日] MARINO B. DAANG，请愿人，VS。船长 UNITED PACIFIC, INC. 和 COMMERCIAL S.A.，受访者。 D E C I S I O N JARDELEZA, J.：* 这是一份关于 certiorari[1] 的复审申请，针对 CA-G.R. 中上诉法院 (CA) 2009 年 10 月 15 日的决定[2] 和 2010 年 3 月 30 日的决议[3]。 SP No. 107561。CA 撤销并搁置了国家劳动关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 08-000643-08 中的决定。在这种情况下，我们重申有条件解决对雇员高度不利的判决裁决将被视为自愿解决他/她的索赔，作为对他/她有利的最终满足，使案件质疑奖项的实际意义和学术性。 [4] 2005 年 10 月 15 日，Skippers United Pacific, Inc. 代表其外国主要商业公司 Commercial S.A.（统称为被告）聘请请愿人 Marino[5] B. Daang (Daang) 担任 MV Merry Fisher 船上的首席厨师。 Daang 于 2005 年 10 月 17 日登船。虽然他的合同原定为 9 个月，但经双方同意延长。[6] 2007 年 5 月 15 日，Daang 在举起一袋 50 公斤的面粉时拉伤了背部。由于背痛越来越严重，他被送往古巴圣地亚哥的一家诊所，在那里他被诊断出患有急性腰痛并接受了药物治疗。...
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