GLORY PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS。 BUENAVENTURA B. VERGARA 和 ROSELYN T. TUMASIS，受访者。[G.R. 176627号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2007年08月24日

557菲尔。第789章第 176627 号，2007 年 8 月 24 日] GLORY PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS. BUENAVENTURA B. VERGARA 和 ROSELYN T. TUMASIS，受访者。判决 YNARES-SANTIAGO, J.：这份请愿书[1] 要求对 certiorari 进行审查，这是对 CA-G.R. 上诉法院 2006 年 9 月 18 日的判决[2] 的攻击。 SP No. 73377 搁置了 2001 年 12 月 20 日的决定和 2002 年 7 月 22 日在 NLRC NCR CA 第 022914-00 号中的国家劳资关系委员会的命令，并宣布被告 Buenaventura B. Vergara 和 Roselyn T. Tumasis 被非法解雇;以及 2007 年 2 月 6 日的决议[3] 否决了重新考虑的动议。申请人荣耀菲律宾公司生产点钞机。 1998 年 6 月，它成立了零件检验科 (PIS)，负责检验机器零件出口给其独家买家 Glory Limited Japan (Glory Japan)。请愿人于 1998 年 7 月 6 日聘请了被告，据称是 PIS 的成员。然而，他们仅在 1998 年 8 月 18 日签署的雇佣合同[4] 表明他们是生产部门的生产操作员，日工资 188.00 菲律宾比索。合同期限为 1998 年 7 月 31 日至 8 月 30 日。此后，被调查者的雇佣合同按月延长。在 1998 年 8 月 31 日至 10 月 20 日和 1998 年 10 月 21 日至 11 月 30 日期间，受访者签署了各自的雇佣合同，指定他们为 PIS 成员。...
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