（纳尔）卷。 12号1 / 2001 年 1 月 - 3 月 [ CSC MC NO. 03, S. 2001, January 26, 2001 ] 绩效提升计划修订政策 根据 2001 年 1 月 10 日 CSC 第 0100114 号决议，委员会特此通过以下关于绩效提升计划的修订政策。这些政策是与政府各部门协商制定和完善的，具体如下： 1. 政府服务人员的选拔应根据德才兼备的原则，向所有符合条件的男女开放。机构各级职位的男女应享有平等的就业机会，前提是他们符合所填补职位的最低要求。 2. 择优提拔计划应涵盖一、二、三级职位，还应包括原聘任及其他相关人事行为。在选择员工时不得因性别、公民身份、残疾、宗教、种族或政治派别而受到歧视。 3. 第一、二、三级职位出现空缺时，应聘者具备胜任条件、具备相应公务员资格的，可考虑长期聘用。除了所需的资格外，三级职位的申请人还必须具备行政和管理能力。 4. 标记为填补的空缺职位应根据共和国法 7041（出版法）公布。公布的空缺职位也应在机构内至少三 (3) 个显眼位置张贴至少十 (10) 个日历日。...
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