一项通过减员制度为政府服务人员提供最佳利用的法案,对违反该制度的人员进行处罚,以及出于其他目的[共和国第7430]

相关行业:共和国法案
报告地区:菲律宾
发布时间:1992年04月15日
S. No. 1770 H. No. 31034 / 88 OG No. 24, 3718(1992 年 6 月 15 日); 3 VLD 209 2d;实施。规则询问者 6/1/92 ;马来亚 4/23/92 ; 2092 年 4 月 23 日杂志 [ 共和国法号。 1992 年 4 月 15 日第 7430 号法案,旨在通过减员制度优化政府服务人员的使用,对违反该制度的行为进行处罚,以及出于其他目的,由菲律宾参议院和众议院在国会集会: 第 1 节。政策声明。 - 国家的政策是最优先考虑将促进公务员队伍士气、效率、廉正、反应能力和进步的措施。为此,应通过在政府中建立自然减员制度,确保人员的最佳利用。证券交易委员会。 2. 术语定义。 - 在本法中,下列术语是指: “减员” - 由于辞职、退休、根据现行法律解雇、死亡或调动而导致的人员减少; “政府”——包括中央政府及其所有机构或机构,包括政府拥有或控制的公司及其子公司,不包括地方政府单位。证券交易委员会。 3. 减员 - 在本法批准后的五 (5) 年内,不得任命因辞职、退休、解雇、死亡或调任其他官员或其他职位而导致的任何政府职位空缺的职位。雇员:但是,该禁令不适用于以下情况: 职位是基层组织单位的负责人,例如处长;如果该职位是组织单位中的唯一职位,则它对应于相关单位所需基本能力所固有的特定专业知识;该职位是新设立或启动的机构的初始运作的基本职位,或者在其他机构的情况下,该职位对于该机构的持续和有效运作至关重要和必要的;考虑到所需的资格而难以填补的职位,例如医生、律师和其他专业人员;职位在被宣布为人手不足的机构中的;在国会或司法机构中的职位;总统延长的任命或指定;岗位在地方政府单位的;教学人员;以及替换来自现有员工的位置。...
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