马尼拉资源公司和 Gary L. SO，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第五司）和 RICARDO DEQUINA，受访者。[CA–G.R. SP编号129256]

第十二师 [ CA–G.R. SP编号129256，2014 年 6 月 26 日] 马尼拉资源公司和 GARY L. SO，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第五司）和 RICARDO DEQUINA，受访者。 DICDICAN, J. 决定：摆在我们面前的是一份由Manila Sources Corporation 和/或 Gary L. So（“请愿人”）根据 1997 年修订的法院规则第 65 条提交的 Certiorari[1] 申请，旨在撤销和撤销2013 年 1 月 10 日国家劳资关系委员会 (“NLRC”) 第五部门在 NLRC NCR 案号 02-02535-12 (NLRC LAC No. 01-000048-13) 中的决议[2] 以及2013年2月28日颁布的决议[3] 驳回了其复议议案。从案卷中剔除的案件材料和相关事实如下： 本次争议源于一起非法解雇、少付工资/工资、不支付假期工资和假期保险费、第 13 个月工资、 Ricardo B. Dequina（“私人被告”）向奎松市的劳工仲裁员提起的针对本案请愿人的离职工资和非法扣除，该请愿书被记录为 NLRC NCR 案件编号 02-02535-12。 Manila Sources Corporation（“申请人公司”）是一家根据菲律宾法律正式成立和存在的国内公司，从事空调机组的销售和安装业务。...
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