HOLCIM PHILIPPINES INC. 和 ROLAND VAN WIJEN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 VIC RAMON A. BUENO，受访者。[CA-G.R. SP编号129658]

第八师 [CA-G.R. SP编号129658，2014 年 3 月 27 日] HOLCIM PHILIPPINES INC. 和 ROLAND VAN WIJEN，请愿人，VS。全国劳工关系委员会和 VIC RAMON A. BUENO，受访者。 REYES, JR., JC, J. 决定：这解决了根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条提交的针对国家劳资关系 2012 年 11 月 21 日的决定 (Rollo, pp. 36-45) 的请求委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC 案件编号 08-002295-12 及其 2013 年 2 月 18 日的决议（Rollo，第 32-34 页）中驳回了请愿人的复议动议。本案源于私人答辩人 Vic Ramon Bueno 对请愿人 Holcim Philippines, Inc. 提起的投诉（Rollo，第 86 页），指控其非法解雇和不支付金钱福利并祈祷正规化。在向 NLRC 仲裁处提交的私人受访者的立场文件（Rollo，第 122-128 页）中，据称，私人受访者于 2010 年 10 月 1 日被聘为维护部门的基于项目的移动维护计划员HOLCIM 预拌料工厂位于马尼拉大都会的 Taguig。 2011 年 2 月 16 日，他被指定同时担任工厂和移动维护部门的主管 (OIC)，从而扩大了他作为规划师和 OIC 的工作范围，直至 3 月 31 日， 2011 年。此后，他于 2011 年 4 月 1 日被聘为试用期的维修主管，为期六 (6) 个月，在此期间他的表现将由其直接主管进行评估。...
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