GEMMA SUPERIO 和 GLORIA MIANA，请愿者，VS。 DOLE PHILIPPINES, INC. 和国家劳工关系委员会，第八分部，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号04619-分钟]

相关行业:上诉法院裁决

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年01月23日

卡加延德奥罗市二十二区 [CA-G.R. SP编号04619-MIN，2014 年 1 月 23 日] GEMMA SUPERIO 和 GLORIA MIANA，请愿者，VS。 DOLE PHILIPPINES, INC. 和国家劳工关系委员会，第八分部，受访者。基于妥协协议的判决 INTING, J.：在我们面前是根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条对 2011 年 5 月 27 日的决议 [2] 以及决议 [3] 提出的调审申请[1]日期为 2011 年 8 月 24 日，驳回了由国家劳动关系委员会 (NLRC) 第 8 分部提出的请愿人重新考虑的动议。 2011 年 5 月 27 日决议的决定性部分[4] 内容如下：因此，特此下令驳回上诉，并确认 2010 年 12 月 30 日的被诉决定。如此订购。事实如下：申诉人 Gemma Superio（简称 Superio）和 Gloria Miana（Miana）是私人被诉人 DOLE 菲律宾公司的前雇员，该公司为当地和出口市场从事菠萝种植和加工。申诉人 Superio 于 2004 年 8 月 2 日开始与私营被告公司合作，担任水果接收准备部门的修剪工。由于她多次擅自缺勤 (AWOP)，其中她收到了指控通知，要求她提交一份关于她违反公司规章制度的书面解释，特别是：DPC #1。...
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工业安全咨询和管理公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会，第三部门和 REYNALDO ORIA，受访者。[CA-G.R. SP编号81530]Morning STAR Travel and Tours, INC. 等人，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 NOVALYN SOYANGCO，受访者。[CA-G.R. SP编号89929]MARITES S. MARTEJA 和 MELICIA G. BELEN，请愿者，VS。全国劳工关系委员会，第八司，冒险家[1] 多用途合作社和 DOLE PHILIPPINES, INC.，[2] 受访者。[CA-G.R. SP编号05321-分钟]BUENAVENTURA B. VERGARA 和 ROSELYN T. TUMASIS，请愿者，VS。荣耀菲律宾公司和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号73377]ULDARICO NOTA，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，可口可乐瓶装公司菲尔斯。 INC.，/和 ROMAC 服务和贸易公司，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号128652]群岛菲律宾渡轮公司和 PHILHARBOR 渡轮和港口服务公司，请愿人，VS。 EDITA U. MATAMIS 和八部门，国家劳动关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP 号 06310-MIN]DEE Concrete, INC.、HENRY GERONA DEE 和 JOHN O. DEE，请愿人，VS。光荣的国家劳动关系委员会，第 4 部分。（原第 7 师）和 Martin C. CUARES，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号132512]EUROASIA PHILIPPINES, INC. 和 MARTHA H. RESURRECCION，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 FRANCIS R. JOVEN，受访者。[CA-G.R. SP编号136033]ADRESTE PHILIPPINES, INC. 和 Brenda DUEÑAS, VS.全国劳工颁布：关系委员会和罗莎莉亚·奥古斯丁，受访者。[CA-G.R SP NO. 131404]EMMANUEL GARGANTILLA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和亚洲终端公司 / MAXILINDA M. LEE，受访者。基于妥协的判断[CA-G.R. SP编号133423]

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