DEE Concrete, INC.、HENRY GERONA DEE 和 JOHN O. DEE，请愿人，VS。光荣的国家劳动关系委员会，第 4 部分。（原第 7 师）和 Martin C. CUARES，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号132512]

相关行业:上诉法院裁决

报告地区:菲律宾

发布时间:2014年06月27日

第十六师 [CA-G.R. SP编号132512，2014 年 6 月 27 日] DEE Concrete, INC.，HENRY GERONA DEE 和 JOHN O. DEE，请愿人，VS。光荣的国家劳动关系委员会，第 4 部分。（原第 7 师）和 Martin C. CUARES，受访者。基于妥协协议的判决 CORALES, J.：这是根据《法院规则》第 65 条对国家劳工部 2013 年 6 月 11 日的决定[2] 和 2013 年 8 月 27 日的决议[3] 提出的调审申请[1]关系委员会 (NLRC)，NLRC LAC 第四分部，编号 04-001184-13。该决定驳回了请愿人的上诉，并维持了劳工仲裁员的裁决。另一方面，该决议驳回了请愿人的复议动议。 2012 年 5 月 4 日，私人被告 Martin D. Cuares (Cuares) 向奎松市 NLRC 提起诉讼[4]，指控其非法解雇和不支付工资、加班费、假期工资、休息日加班费、COLA、针对请愿人 Dee Concrete, Inc. 及其总裁 Henry Dee 和运营副总裁 John Dee 的夜班差别工资和陪产假。 2012 年 8 月 31 日，劳工仲裁员 Renaldo O. Hernandez 做出裁决[5]，裁定 Cuares 被非法解雇，并要求请愿人承担离职工资和欠薪以代替复职。该决定的决定性部分内容如下：因此，考虑到前提，作出判决，发现申诉人 Martin D....
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父亲 SATURNINO URIOS 大学（以前的 URIOS 学院）和/或 FR。约翰·克里斯蒂安·尤扬 (JOHN CHRISTIAN U. Young) 担任总统，请愿者，VS.全国劳工关系委员会（卡加延德奥罗市第 8 分部）和 REDENTOR M. BRIONES，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号04438-分钟]DENZEL PLASTIC, INC. 和/或 DANNY TAN，请愿人，VS。尊敬的国家劳工关系委员会（第三部分），GUADENCIO MILA 和 RAMON RIVERA，受访者。[CA-G.R. SP编号91441]CLARION PRINTING HOUSE, INC. 和 EULOGIO YUTINGCO，请愿者，VS。尊敬的国家劳工关系委员会（第三部门）和米歇尔米克拉特，受访者。[G.R.不。 148372]GEMMA SUPERIO 和 GLORIA MIANA，请愿者，VS。 DOLE PHILIPPINES, INC. 和国家劳工关系委员会，第八分部，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号04619-分钟]HOLCIM PHILIPPINES INC. 和 ROLAND VAN WIJEN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 VIC RAMON A. BUENO，受访者。[CA-G.R. SP编号129658]BUENAVENTURA B. VERGARA 和 ROSELYN T. TUMASIS，请愿者，VS。荣耀菲律宾公司和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号73377]CYBER CITY TELESERVICES (PHILS.) INC. 和 RAYMOND M. GACHO，请愿者，VS。 CHRISTY JOY C. ARellano 和国家劳工关系委员会，受访者。[CA-G.R. SP编号03434-分钟]STONE TREASURES INTERNATIONAL TRADING CORP. 和/或 MR. JONITO C. RACAL，请愿者，VS。 BENJIE C. GIMENA 和全国劳工关系委员会（卡加延德奥罗市第 8 分部），受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号04262-分钟]YELL MEDIAWORKS (PHILS.), INC. 和 JOHN TOOHER，请愿者，VS。国家劳工关系委员会，SHERWIN O. QUE 和威廉·加沙，受访者。[CA-G.R. SP编号132120]ULDARICO NOTA，请愿人，VS。国家劳动关系委员会，可口可乐瓶装公司菲尔斯。 INC.，/和 ROMAC 服务和贸易公司，受访者。基于妥协协议的判断[CA-G.R. SP编号128652]

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