AZCOR MANUFACTURING INC.、FILIPINAS PASO 和/或 ARTURO ZULUAGA/所有者，请愿者，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC) 和 CANDIDO CAPULSO，受访者。[G.R. 117963号】

362菲尔。 370 第二师 [ G.R.第 117963 号，1999 年 2 月 11 日] AZCOR MANUFACTURING INC.，FILIPINAS PASO 和/或 ARTURO ZULUAGA/所有者，请愿者，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC) 和 CANDIDO CAPULSO，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：AZCOR MANUFACTURING, INC.、Filipinas Paso 和 Arturo Zuluaga 根据《法院规则》第 65 条的规定提出了本申请，以攻击其严重滥用自由裁量权，构成缺乏或过度管辖权，国家劳动关系委员会的决定推翻了劳动仲裁员驳回被告坎迪多·卡普尔索对请愿人的投诉的决定。 [1] Candido Capulso 就 1989 年 4 月至 9 月期间的建设性非法解雇和每天非法扣除 P50.00 向劳工仲裁员提出申诉。请愿人 Azcor Manufacturing, Inc. (AZCOR) 和 Arturo Zuluaga 在劳工仲裁员面前是被告（在该案中，菲律宾帕索当时还不是当事方）以 AZCOR 与本案被告 Capulso 之间不存在雇主-雇员关系为由驳回了投诉；后者于 1990 年 3 月 1 日成为菲律宾帕索的雇员，但在一年后自愿辞职。卡普尔索后来修改了他的投诉，要求菲律宾帕索作为劳工仲裁员的额外被告。 1992 年 1 月 14 日，劳工仲裁员 Felipe T. Garduque II 驳回了驳回动议，认为 Capulso 和 AZCOR 之间缺乏雇主-雇员关系的指控没有明确成立。此后，劳工仲裁员下令举行听证会，以便双方提供证据。...
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