JGB AND Associates, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ARTURO C. ARROJADO，受访者。[G.R. 109390号】

324菲尔。第747章第 109390 号，1996 年 3 月 7 日] JGB AND Associates, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 ARTURO C. ARROJADO，受访者。判决 MENDOZA, J.：这是一份请求调卷书，要求撤销国家劳资关系委员会在 NLRC NCR CA No. 002149-91 中的决定和决议，认定请愿人及其负责人 Tariq Hajj Architects 犯有非法解雇的罪行私人答辩人，因此，命令他们支付与他的雇佣合同未到期部分相对应的工资、工资差异和偿还电话费预扣的金额。该决定推翻了菲律宾海外就业管理局的相反决定，驳回了私人被告提出的申诉。事实如下： 私人被告 Arturo C. Arrojado 被请愿人 JGB and Associates, Inc. 聘请为其负责人 Tariq Hajj Architects 在沙特阿拉伯担任绘图员。雇佣合同为期两年，从 1989 年 5 月 27 日开始。工资为每月 500.00 美元，尽管私人受访者的旅行出口通行证 (TEP) 显示他的月薪为 525.00 美元。 1990 年 2 月 25 日，在雇佣合同到期前，私人被申请人接到雇主通知，以生产力和效率均低于平均水平为由终止雇佣关系。他的雇佣终止于同一天生效。他立即被安排离开沙特阿拉伯，1990 年 2 月 28 日，在他被解雇三天后，他发现自己已经在菲律宾。...
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