CEBU ENGINEERING AND DEVELOPMENT COMPANY, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和海梅佩雷斯，受访者。[G.R. 118695号】

报告地区:菲律宾

发布时间:1998年04月22日

352菲尔。 252 第一师 [ G.R. No. 118695, April 22, 1998 ] CEBU ENGINEERING AND DEVELOPMENT COMPANY, INC., 申请人, VS.国家劳工关系委员会和 Jaime Perez，受访者。 D E C I S I O N BELLOSILLO, J.：请愿人主张严重滥用自由裁量权导致缺乏或过度管辖权，请求撤销国家劳工关系委员会 (NLRC) 认定其应对非法解雇和损害赔偿责任的决定。在 1991 年 11 月的第一周，私人答辩人 Jaime Perez 被宿务工程开发公司 (CEDCO) 聘为每天 P120.00 的文员，该公司从事为建筑和开发项目提供工程基础设施、设计和咨询服务的业务.他的第一个任务是地铁宿务发展项目 (MCDP) II。在 1992 年 5 月的最后一周，当请愿人的现场小组减少到只有两 (2) 个时，他被重新分配到 MCDP III，自 1992 年 6 月 1 日起生效。1992 年 12 月 16 日，私人被申请人被其主管命令，某女士。 Tudtud 开车送一名工程师和她的团队到工地，但 Perez 拒绝了，因为据他说，这辆车只能由公司总裁或他特别授权的人使用，而且还有租赁合同车辆将汽车的使用限制在经过授权的人，而工程师则没有。 1992 年 12 月 23 日，被告 Perez 被 CEDCO 行政和财务副总裁 Butalid 先生传唤到后者的办公室，并询问他为什么不遵守女士的命令。...
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