376菲尔。 288 第二师 [ G.R.第 128957 号，1999 年 11 月 16 日] ANTONIO PARE，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和亚洲藤条制造有限公司，受访者。判决 BELLOSILLO, J.：这份调审申请书抨击了 1996 年 10 月 31 日国家劳资关系委员会驳回了 Antonio Pare 对 ASIA RATTAN MANUFACTURING CO. , INC.，以及 1997 年 1 月 22 日拒绝重新考虑该决定的决议。 ASIA RATTAN MANUFACTURING CO., INC. 于 1987 年 2 月聘请 Antonio Pare 担任藤制框架工。 1992 年 11 月 9 日，Pare 照常上班，但被拒绝进入公司场所；取而代之的是，他被要求回复某封被诉公司的信函，信中他的服务将被终止。请愿人在其日期为 1992 年 11 月 25 日的答复中解释说，他于 1992 年 10 月 29 日、1992 年 11 月 3 日、6 日、7 日和 9 日缺席，因为他照顾患有精神崩溃的妻子。申请人的解释显然被被申请人公司的劳资关系经理 Bienvenido Rivera 接受，并下令恢复原状，但原告的直接主管 Amelito Quiazon 拒绝恢复原状；因此，本次投诉为非法解雇。 ASIA RATTAN MANUFACTURING CO., INC. 声称，请愿人没有被非法解雇，相反，是请愿人放弃了他的工作。...
ANTONIO PARE，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和亚洲藤条制造有限公司，受访者。[G.R. 128957号】pdf预览版ANTONIO PARE，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和亚洲藤条制造有限公司，受访者。[G.R. 128957号】pdf完整版 
