407菲尔。 1032 第二师 [ G.R.第 142007 号，2001 年 3 月 28 日] MANUEL C. FELIX，请愿人，VS. ENERTECH SYSTEMS INDUSTRIES, INC. 和上诉法院、被告。判决 MENDOZA, J.：这是对上诉法院 2000 年 1 月 6 日判决 [1] 的复审申请，确认国家劳资关系委员会 (NLRC) 6 月 17 日的判决， 1998 年，宣布解雇请愿人 Manuel C. Felix 是合法的，尽管批准了他对第 13 个月工资的要求，上诉法院于 2000 年 2 月 18 日的决议驳回了请愿人的重新考虑动议。上诉法院认定的事实如下： 被告 Enertech System Industries, Incorporated 从事锅炉和水箱的制造。申请人 Manuel C. Felix 在被申请人公司担任焊工/制造工。 1994 年 8 月 5 日，请愿人和其他三名员工，即 Dante Tunglapan、Hilario Lamog 和 Emerson Yanos，被指派在 Sta. 的 Big J Feedmills 安装烟囱。莫妮卡，布拉干。在他们在 Big J Feedmills 工作的整个期间，请愿人和他的同伴完成了每日时间记录 (DTR)。请愿人在他的 DTR 中写道，他每天工作 8 小时，以此计算他的工资。这项工作预计将在 7 天内完成，但实际上工人们直到 1994 年 8 月 17 日，也就是大约两周后才完成。当天，申请人及其三名同事分别收到了被申请人的通知，其中部分内容如下： 报告来到我们办公室，过去几天你在 [the] Big J 工地报告，时间大约是 11 点左右早上，你要在两点钟离开上述地点。...
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