474菲尔。 404 第一师 [ G.R.第 158922 号，2004 年 5 月 28 日] FERNANDO GO，请愿人，VS。上诉法院和 MOLDEX PRODUCTS, INC.，被告。 D E C I S I O N YNARES-SATIAGO, J.：这是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请愿书，要求撤销上诉法院 2003 年 6 月 30 日在 CA-G.R. 中作出的决定[1]。 SP No. 73349，搁置了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的两项决议[2]。案情如下： 1986年4月26日，请愿人Moldex Products, Inc.聘请私人被告Fernando Go担任推销员，月薪一千六百九十一比索（P1,691.00），津贴五一百十比索 (P510.00)。[3]多年来，私人被告在申请人的公司结构中工作，直到他最终获得高级销售经理的职位，每月薪酬为五万比索 (P50,000.00)，平均销售佣金为每人一万五千比索 (P15,000.00)月。[4]作为私人应诉人的高级销售经理，请愿人负责监督和管理公司的销售队伍，如与客户打交道、接单、与客户签订协议，但须经上级管理层批准。 [5] 1998 年年中的某个时候，被申请人公司的执行副总裁兼首席运营官 Antonio Roman 提请申请人注意发现被申请人营销部商业和工业部门的销售人员据称犯下的异常行为部。...
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