HANFORD PHILIPPINES, INCORPORATED 和 VICTOR TE, 请愿人, VS.雪莉·约瑟夫，受访者。[G.R.不。 158251]

报告地区:菲律宾

发布时间:2005年03月31日

494菲尔。第729章不。 158251，2005 年 3 月 31 日] HANFORD PHILIPPINES, INCORPORATED 和 VICTOR TE，请愿人，VS.雪莉·约瑟夫，答辩人。判决 SANDOVAL-GUTIERREZ, J.：摆在我们面前的是一份根据 1997 年民事诉讼规则（经修订）第 45 条要求复审的请愿书，对上诉法院 2003 年 1 月 23 日的判决 [1] 及其决议提出质疑2003 年 4 月 29 日，CA-GR SP 编号 60701。1978 年 7 月 17 日，请愿人 Hanford Philippines, Inc. (Hanford) 聘请了本案被告 Shirley Joseph 作为下水道。 1998 年 8 月 10 日，被申请人自愿提出辞呈，自 1998 年 9 月 17 日起生效，[2] 申请人于次日接受。[3]申诉人随后向被告支付了她最后的工资、第 13 个月的工资以及她未使用的假期和病假的现金转换。 1998 年 11 月 19 日，[4] 被申请人致函请愿人，要求根据集体谈判协议 (CBA) 第 IV 条第 1 节支付其离职费，引述如下：第 1 节。公司因裁减人员、雇员或工人可能无故离职，或因停业或停业而终止服务或离职的，有权依法获得解雇费。对于因上述原因自愿辞职的人员，公司应按照以下条款和条件支付解雇费： a) 服务1年至30年，每服务一年支付20天； b) 为公司服务 16 至 20 年，每服务一年应支付 15 天工资； c) 为公司服务 11 至 15 年，每服务一年应支付 10 天工资； d) 为公司服务 5 至 10 年，每服务一年应支付 5 天工资。...
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菲律宾人民，请愿人，VS。 VICTOR SUBIDA，答辩人。[G.R.不。 145945]雀巢菲律宾公司，请愿人，VS。 FY Sons，公司，受访者。[G.R.不。 150780]PABLITO MURAO 和 NELIO HUERTAZUELA，请愿者，VS。菲律宾人民，答辩人。[G.R.不。 141485]HERMOSO ARRIOLA 和 MELCHOR RADAN，请愿者，VS。 SANDIGANBAYAN，受访者。[G.R.不。 165711]Yusen AIR AND SEA SERVICE PHILIPPINES, INCORPORATED, REITTIONER, VS. ISAGANI A. VILLAMOR，受访者。[G.R.不。 154060]配偶 VIRGILIO 和 DIGNA ANASTACIO-CALINA，请愿者，VS。菲律宾开发银行，答辩人。[G.R.不。 159748]VICTOR ONGSON，请愿人，VS。菲律宾人民，答辩人。[G.R.不。 156169]配偶 ANTHONY 和 PERCITA OCO，请愿者，VS。 VICTOR LIMBARING，答辩人。[G.R.不。 161298]LEONARDO TAN、ROBERT UY 和 Lamberto TE，请愿者，VS。 SOCORRO Y. PEREÑA，受访者。[G.R.不。 149743]KEPHILCO MALAYA 雇员工会和 LEONILO BURGOS，请愿者，VS。 KEPCO 菲律宾公司，答辩人。[G.R.不。 171927]