COMPOSITE ENTERPRISES, INC.，请愿人，VS。 EMILIO M. CAPAROSO 和 JOEVE QUINDIPAN，受访者。[G.R.不。 159919]

556菲尔。 301 第三部分 [ G.R.不。 159919，2007 年 8 月 8 日] COMPOSITE ENTERPRISES, INC.，请愿人，VS。 EMILIO M. CAPAROSO 和 JOEVE QUINDIPAN，受访者。 D E C I S I O N AUSTRIA-MARTINEZ, J.：在法院面前是根据经修订的法院规则第 45 条对上诉法院 (CA) 于 2002 年 11 月 18 日在 CA-G.R. SP No. 73791 驳回了 Composite Enterprises, Inc.（请愿人）的 Certiorari 申请和 2003 年 9 月 4 日的 CA 决议，该决议驳回了请愿人的复议动议。 [2]事实：请愿人从事向菲律宾境内的各种零售机构分销和/或供应糖果。 Emilio Caparoso 和 Joeve P. Quindipan（被告）在 1999 年 10 月 8 日被解雇之前一直被聘为送货员。被告向国家劳工关系委员会 (NLRC) 提出非法解雇请愿人的投诉。请愿人否认受访者被非法解雇，声称他们是按月雇用的，并且由于雇佣合同到期而被解雇。 2000 年 6 月 15 日，劳工仲裁员 Napoleon M. Menese（劳工仲裁员）作出有利于被告的决定[3]，其决定性部分如下： 鉴于此，在考虑的前提下，特此作出判决，宣布投诉人非法被解雇，因此，特此命令被告 COMPOSITE ENTERPRISES CORPORATION 立即将投诉人恢复到各自的原职位，而不会丧失资历权利和其他特权，并从解雇之日起至实际恢复之日获得全额返还，截至这个日期，金额为 P93,155。...
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