Las políticas laborales y del mercado de trabajo se encuentran bajo fuerte presión, por razones económicas, politicas y sociales, pero en los países latinoamericanos existen grandes discrepancias sobre la manera en que estas politicas deberían reaccionar a los cambios en el funcionamiento de funcionamiento de las pautas tecnológicas y en las tendencias demográficas。 Para fomentar el辩论 sobre estos aspectos, en el marco del programa de cooperación ”Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento en América Latina y el Caribe” que se desarrolla conjuntamente con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)； la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)； ha encargado varios estudios en 哥斯达黎加、巴拿马和乌拉圭。 Con el presente documento se predicte hacer accesible a todos los interesados los avancescorresientes al caso de Panamá。 En este documento se publican, sobre todo, los trabajos deconsultoría que se prepararon en el marco del programa。 Una version preliminar de estos trabajos ha sido presentada y discutida en un semireio que se realizó el día 2 de octubre de 2008 en Ciudad de Panamá。 El prime capítulo, a cargo de Jürgen Weller, CEPAL, presenta una breve revisión de la evolución reciente del mercado laboral panameño。 En el el segundo capítulo, el mismo autor Introduction al辩论 sobre los retos y prouestas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral, con un resumed de los resultados de unainvestigación de la CEPAL sobre países seleccionados de América Latina。 A continuación se dan a conocer los trabajos de conocería encargados por la CEPAL, el documento “La regulación del mercado de trabajo en Panamá” del Dr. Rolando Murgas y “Las politicas activas y de protección al trabajadores en Paname”，de Isabel Atencio。 Se agradece a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, sin cuyos aportes las actividades del programa, incluyendo esta publicación, no habrían sido posibles。 El Ministryio de Trabajo y Desarrollo Laboral no solamente auspició el mencionado semiio, sino mostró un interés activo a lo largo del programa, contribuyendo con valiosa information y con importantes aportes al 辩论。 También se agradece el excelente trabajo de los consultores Isabel Atencio 和 Rolando Murgas，作为评论员，小组成员和参与者德尔神学院。 Cabe señalar que todos los autores y comentaristas presentan sus opiniones personales y no representations de la institucionalidad laboral del país, para que esta institucionalidad funcione cada vez más bajo los criterios de eficiencia y equidad y, de esta manera, contribuya a la generación de empleo de calidad。...
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