2016 年雇佣（雇佣记录、关键雇佣条款和工资单）条例 目录 制定公式 1 引用和开始 2 定义 3 条例的应用 4 员工记录内容 5 员工记录保留期 6 关键雇佣条款 7 工资单给予时间 8 工资表格 9 工资单内容 10 公众假期等记录 11 撤销 12 储蓄和过渡性规定 第一附表 每个员工记录的详细信息 第二附表 关键雇佣条款 第三附表 工资单中的信息 Singapore Statutes Online 当前版本截至 2022 年 2 月 21 日 PDF创建日期 2022 年 2 月 21 日 第 S 148 号《就业法》（第 91 章）《2016 年就业（就业记录、关键就业条款和工资单）条例》 为行使《就业法》第 139 条赋予的权力，人力部长制定以下法规引用和开始 1. 这些法规是就业（就业记录，关键雇员t 条款和工资单) 2016 年条例，并于 2016 年 4 月 1 日生效。 定义 2. 在本条例中，除非上下文另有要求，否则个人身份证是指根据《国民登记法》发给个人的身份证（帽。 201);在职雇员是指在 2016 年 4 月 1 日为雇员的个人；对个人而言，工作准证是指根据《雇佣外国劳动力法》（第...
就业（就业记录、关键就业条款和工资单）条例 2016 S 148/2016pdf预览版就业（就业记录、关键就业条款和工资单）条例 2016 S 148/2016pdf完整版 
