2016 年就业（行政处罚）条例 目录 颁布公式 1 引证和启动 2 行政处罚 3 内部复议请求 4 向高等法院综合庭上诉 5 签发文件 附表 行政处罚第 S 149 号《就业法》（第 91 章） 2016 年就业（行政处罚）条例 为行使《就业法》第 139 条赋予的权力，人力部长制定了以下条例引用和启动 1. 这些条例是 2016 年就业（行政处罚）条例，并于2016 年 4 月 1 日。在线新加坡法规 2022 年 2 月 21 日的当前版本 PDF 创建日期 2022 年 2 月 21 日 行政处罚 2. 就该法案第 126B(1) 和 (3) 条而言，第 2 条和第 2 条规定的行政处罚附表第三栏就第第一列。内部复议请求 3.(1) 就该法第 126C(1)(a) 条而言，雇主必须在收到违规通知后 14 天内提出对违规通知进行内部复议的请求注意。 (2) 雇主可以在审查授权官员根据该法第 126C(3) 条确认或取消违规通知之前的任何时间撤回对违规通知进行内部复议的请求。 (3) 内部复议请求或撤回请求（视情况而定）必须以人力部官方网站 httpwww 上指定的形式和方式提出。...
就业（行政处罚）条例 2016 S 149/2016pdf预览版就业（行政处罚）条例 2016 S 149/2016pdf完整版 
