（纳尔）卷。 2号1/1991 年 1 月至 3 月 [ CSC 备忘录通函 NO. 47, 1990 年 11 月 14 日 ] 公共部门的调解和调解服务 面对机关管理层与普通雇员之间的争议和纠纷，以及后者为了戏剧化和推动他们的诉求而上演的群众行动，公务员委员会通常是任何一方在解决争端时的常用手段。为为解决此类纠纷提供系统有序的机制，并确保有关各方之间进行富有成效的对话和持久协议，委员会特此就其调解/调解服务发布以下政策指引。公务员委员会的所有官方调解/调解工作均应遵循这些政策指南。为了您的指导和遵守。采用：1990 年 11 月 14 日（新加坡）PATRICIA S. STO。 TOMAS 主席 公务员委员会调解/调解服务政策指南 公务员委员会应提供调解员/调解员，以协助解决以下任何情况下的公共部门劳资纠纷：应管理层、员工工会或受公共服务中断影响的公民的要求；湾。在向公务员委员会报告的传播员工骚乱的情况下； C。任何需要立即干预以保护公共利益的情况；和 d。当向 DOLE 提交罢工通知时。在用尽 CSC MC No. 45, s 规定的所有补救措施后，应诉诸调解/调解。 1989年，经相关申诉委员会认证；调解和调解会议只能由直接相关方参加，即...
公共部门的调解和调解服务[CSC 备忘录通告第47]pdf预览版公共部门的调解和调解服务[CSC 备忘录通告第47]pdf完整版 
