107 OG No. 12, 1088（2011 年 3 月 21 日） 2011 年 2 月 10 日 24 日 ] 政府所有或控制的公司（包括政府金融机构）董事会/受托人薪酬的规定规则 鉴于 1987 年宪法第 11 条第 1 节规定，“公共办公室是公共信托。公职人员必须时刻对人民负责，以最大的责任、正直、忠诚和效率为人民服务，爱国正义，过着谦虚的生活。”鉴于，根据本宪法授权，第 6713 号共和国法案（公职人员和雇员的行为准则和道德标准）指示公职人员和雇员维护公共利益高于个人利益，并为此目的，使用政府资源和有效、有效、诚实和经济地行使其办公室的权力，以避免浪费政府资源；鉴于政府支出的透明度、问责制和审慎是本届政府正在采用的核心治理政策；鉴于政府支出的透明度、问责制和审慎是本届政府正在采用的核心治理政策；鉴于，包括政府金融机构 (GFI) 在内的政府所有或控股公司 (GOCC) 是政府机构，其资金是公共资金，必须始终谨慎使用，以防止浪费和浪费；鉴于，GOCC 董事会/受托人的成员是执行部门下的公职；鉴于，某些 GOCC 的董事会/受托人向其成员提供了过高的工资、每日津贴、津贴、奖金、奖励和其他福利，导致官僚机构士气低落和政府收入枯竭；鉴于，根据 1987 年宪法第 VII 条第 17 款，总统有权控制所有行政部门、局和办公室；鉴于，根据公共责任原则，菲律宾总统必须行使对 GOCC 的控制权，使其董事会/受托人的薪酬合理化。...
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