[ 执行书编号101, 1979 年 10 月 1 日 ] 授权对政府所有或控制的公司的工业/地区发展集团实施标准薪酬和职位分类计划 鉴于根据宪法的授权，F, D. No. 985 被发布给规范政府官员和雇员的薪酬，包括那些在政府所有或控制的公司中的人员，同时考虑到与相关职位相关的责任性质和所需的资格；鉴于，上述法令授权对有生存能力和盈利性的公司以及履行关键职能的公司采取额外的财务激励措施，并从这些公司的净收益和利润中获得支持；鉴于，为了使属于同一职能部门利益但目前维持不同薪酬和职位分类计划的公司集团的薪酬和职位分类系统合理化，上述法令和随后的第 62 号意向书成立了薪酬委员会来制定和推荐政策管理此类公司集团的分类补偿、津贴和奖励的标准；鉴于，第 341 号意向书指示薪酬委员会立即将政府所有或控制的公司的工资、津贴和附加福利调整提交总统批准；现在，因此，我，菲律宾总统 FERDINAND E. MARCOS，凭借法律赋予我的权力，特此指示实施工业/地区发展集团公司的统一职位分类和薪酬计划； 1. 工业/区域开发集团的计划范围、职位和补偿计划适用于以下公司： 中央吕宋-卡加延河谷管理局 出口加工区管理局 人类住区开发公司 拉古纳湖开发管理局 Leyte Sub-A Basin Development马尼拉天然气公司国家开发公司公共财产管理局 2....
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