[ 执行书编号102, 1979 年 10 月 1 日 ] 授权为政府所有或控制的公司的教育/科学/文化/社会团体实施标准薪酬和职位分类计划，鉴于根据宪法的授权，P.D.颁布第 985 号文，以规范政府官员和雇员的薪酬，包括政府所有或控制的公司的人员，同时考虑到相关职责的性质和相关职位所需的资格；鉴于，上述法令授权对有生存能力和盈利的公司以及履行关键职能的公司采取额外的财务激励措施，并从这些公司的净收益和利润中获得支持。鉴于，为了使属于相同职能部门利益、目前维持不同薪酬和职位分类计划的公司集团的薪酬和职位分类系统合理化，上述法令和随后的 LOI Ho。 62、成立薪酬委员会，为此类企业集团制定和推荐有关分类、薪酬、津贴和激励的政策和标准；鉴于，第 841 号意向书指示薪酬委员会立即提交总统批准，对政府拥有的受控公司的工资、津贴和附加福利进行调整；现在，因此，我，FERDINAND E. MARCOS，菲律宾总统，凭借法律赋予我的权力，特此指示实施教育/科学/文化/社会集团公司的统一职位分类和薪酬计划; 1. 计划范围。教育/科学/文化/社会团体的职位和薪酬计划适用于以下公司： 菲律宾文化中心 菲律宾艺术高中 雇员补偿委员会 菲律宾金属工业研究和发展中心 音乐环境中心菲律宾国家研究委员会促进基金会 菲律宾国家社会行动委员会 菲律宾国家青年和体育发展基金会 Pambansang Katipunan ng Kabataang Barangay 菲律宾慈善抽奖办公室 菲律宾心脏亚洲中心 菲律宾发展研究所 菲律宾退伍军人援助委员会科学基金会菲律宾技术资源中心 2....
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