[ 执行书编号104, 1979 年 10 月 12 日 ] 授权对政府所有或控制的公司的金融机构集团实施标准薪酬和职位分类计划 鉴于根据宪法的授权，颁布了第 985 号总统令，以规范政府官员和雇员，包括那些在政府拥有或控制的公司中的人员，考虑到与相关职位相关的职责的性质和所需的资格；鉴于，上述法令授权对有生存能力和盈利性的公司以及履行关键职能的公司采取额外的财务激励措施，并从这些公司的净收益和利润中获得支持；鉴于，为了使属于同一职能部门利益、目前维持不同薪酬和职位分类计划的公司集团的薪酬和职位分类系统合理化，上述法令和随后的第 62 号指示信成立了薪酬委员会，以制定和建议管理此类公司集团的分类、薪酬、津贴和激励措施的政策和标准；鉴于，第 841 号指示函指示薪酬委员会立即提交总统批准，根据政府拥有或控制的公司的当前经济条件，调整工资、津贴和附加福利；现在，因此，我，菲律宾总统 FERDINAND E. MARCOS，凭借法律赋予我的权力，特此指示为金融机构集团实施统一职位分类和薪酬计划； 1. 计划范围——金融机构组的定位和分类计划应适用于该部门下的以下公司： 菲律宾中央银行 菲律宾开发银行 政府服务保险系统 家庭融资公司 菲律宾土地银行菲律宾 Amanah 银行 菲律宾存款保险公司 菲律宾退伍军人投资发展公司 菲律宾国家银行 社会保障系统 2....
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