CA-G.R. SP编号81685 特别第十四师 [CA-G.R. SP编号81685, August 17, 2006 ] 菲律宾报纸杂志经销商协会，ET。 AL.，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和MARILOU TEVAR，受访者。判决 BATO, JR., J.：Before Us 是根据《法院规则》第 65 条向 Certiorari 提出的请愿书，要求撤销和搁置公共答辩人国家劳资关系委员会 (NLRC) 于 2003 年 10 月 8 日驳回请愿人上诉的决议。以及 2003 年 12 月 16 日在 NLRC NCR CA No. 036525-03 (NLRC NCR-00-10-09228-02) 中拒绝重新考虑动议的决议，因为该决议被严重滥用酌处权，相当于缺乏或超越管辖权。事实如下： 2002 年 10 月 24 日，私人被告 Marilou Tevar 对请愿人 Newspaper、Magazine Comics Dealers Association of the Phils 提起诉讼。 (NMCDAP) 和 Cresencio E. Tabianan 向公众被告的国家首都地区仲裁处投诉非法解雇（建设性）、不支付工资/工资、服务奖励假、第 13 个月工资、离职工资和其他福利[1]。投诉被分配给劳工仲裁员 Veneranda C. Guerrero。在和解努力失败后，各方被指示提交他们的立场文件。在 2003 年 1 月 6 日的立场文件中，私人被告声称她是 1983 年至 2002 年期间请愿人的正式雇员；她曾担任该协会的秘书，并负责其整体运作和记录；在请愿者塔博亚安被选为协会主席之后，她被说的请求者和请愿者·纳米德帕委员会辞职;请愿人 Tabianan 聘请了一名新员工来代替私人答辩人；由于请愿人 Tabianan 和 NMCDAP 委员会的压力越来越大，她再也无法承受，私人被告于 2002 年 9 月 23 日提出病假；请愿人 Tabianan 在批准私人答辩人的休假时，自 2002 年 9 月 15 日起未授权支付她的工资；并且请愿人 Tabianan 获取协会的记录和密钥以及雇用新员工来履行私人被告的常规职责的行为构成了推定解雇。...
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