RILCO 建筑商承包商/工程师 RUEL LICHANGCO,请愿者,VS。国家劳工关系委员会,GODOFREDO F. FRIAS 等人,受访者。[CA-G.R. SP编号123180]

相关行业:上诉法院裁决
报告地区:菲律宾
发布时间:2014年08月19日
特别第七师 [CA-G.R. SP编号123180, August 19, 2014 ] RILCO 建筑商承包商/工程师 RUEL LICHANGCO,请愿人,VS.国家劳工关系委员会,GODOFREDO F. FRIAS 等人,受访者。 REYES, JR., JC, J. 决定:这解决了根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条提出的针对公共答辩人 National Labour Relations 发布的 2011 年 6 月 2 日决定 (Rollo, pp. 26-34) 的请愿书委员会 (NLRC) 修改了劳工仲裁员 2011 年 12 月 29 日的决定及其 (NLRC) 2011 年 12 月 29 日的决议 (Rollo, pp. 37-39),该决议部分批准了请愿人的复议动议,在 NLRC LAC No. 03-000703-11(NLRC NCR 案例编号 08-11036-10)。在他的立场文件中。私人被告 Godofredo Frias 声称,他于 1997 年被请愿人 Rilco Builders Contractor/Engineer (Rilco) 雇用,每天最低收入为 320.00 菲律宾比索。他在公司已经快十二年了,即使工资没有增加也没有抱怨。 2010 年 1 月 9 日,在收到请愿人 Rilco 的工资后,据称私人被告被告知不再需要他的服务。惊讶地,私人受访者询问他所谓的解雇的任何正当理由,但请愿人 Rilco 只告诉他业务没有赶上,他们需要裁员。私人受访者要求与请愿人 Rilco 会面,询问他是否犯了任何错误以及问题是否可以解决,但不允许他进入公司场所。私人受访者多次要求与请愿人 Rilco 会面,但后者拒绝了。...
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