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金星船舶管理公司和安东尼奥苏莱三世，请愿人，VS。国家劳工关系委员会第七分部和 Cipriano P. Consad, JR.，受访者。[CA-G.R. SP。 07744]

相关行业:上诉法院裁决
报告地区:菲律宾
发布时间:2014年11月17日
宿务市第十八师 [CA-G.R. SP。 07744，2014 年 11 月 17 日] GOLDEN STAR Manning and Ship Management CORP. 和 ANTONIO SULAY III，请愿人，VS.国家劳工关系委员会第七分部和 Cipriano P. Consad, JR.，受访者。 INGLES, GT, J. 判决：根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条（经修订）提交的本请愿书所涉及的案件是国家劳资关系委员会于 2013 年 1 月 31 日作出的决定[1] 及其决议[ 2] 于 2013 年 4 月 30 日发布，在 NLRC 案例编号 VAC-10-000635-12 中拒绝就工资差异进行部分重新考虑，并减少了第 13 个月工资的奖励。请愿者祈求发布临时限制令 (TRO) 或初步禁令令 (WPI)，以限制受攻击的决定和决议的执行，因为如果执行成功，它将遭受巨大且无法弥补的伤害。前因 经国家劳资关系委员会查明，事实如下：“投诉人称，其自2008年7月9日起受聘为被申请人担任焊工，直至2012年5月16日离职，一直持续工作。近四年来，根据他的工资单所反映的，受访者的月薪为每天 P6,000.00 或 P285.00，低于规定的每天 P305.00 的最低工资。被申请人 Golden Star Manning Ship Management Corp....
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Morning STAR Travel and Tours, INC. 等人，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 NOVALYN SOYANGCO，受访者。[CA-G.R. SP编号89929]PRIMARY STRUCTURES CORPORATION, WILLIAM LIU, JR., 和 ANASTACIO G. ARDIENTE, JR., PEITIONERS, VS.国家劳工关系委员会 (NLRC) 第七司主席维奥莱塔·奥尔蒂斯-班图格委员和朱莉·伦多克委员，以及迈克尔·比莫斯，受访者。[CA-G.R. SP编号07227]亚洲建设和发展公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 REYMOND P. ALCANTARA，受访者。[CA-G.R. SP编号126126]ELBURG SHIP MANAGEMENT PHILS., INC. 和 AUGUSTEA ATLANTICA S.R.L.申请人/S，VS。国家劳动关系委员会（第七师）和赫克托·普拉萨巴斯，受访者。[CA-G.R. SP。不。 07097]MARLOW NAVIGATION PHILIPPINES, INC./MARLOW NAVIGATION CO. LTD./ 和 ANTONIO GALVEZ[,]JR.，请愿人，VS。 DESIDERIO CLAMUCHA CUTANE 和国家劳工关系委员会，（第四部门），受访者。[CA-G.R. SP。不。 136273]SOLPIA MARINE AND SHIP MANAGEMENT, INC. 和 MARINE KOREA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 FREDERICK I. ANTONIO，受访者。[CA-G.R. SP。不。 123392]JACA CONSTRUCTION AND MANAGEMENT CORPORATION 和 ARNULFO D. MONDERIN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二部门）和 MARIO DIOLA，受访者。[CA-G.R. SP编号119728]REGINA P. Torres，请愿人，VS。国家劳动关系委员会第七 (7th) 师和武装部队和警察互惠协会，受访者。[CA-G.R. SP。不。 07501]PACIFIC WORLD BUILDING MANAGEMENT AND GENERAL SERVICES, INC. 和 Manuel Dimaculangan，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 JOVIE J. VEGA，受访者。[CA-G.R. SP编号134780]MAGSAYSAY MARITIME CORP. Cruise Ships Catering and Services INTERNATIONAL 和 MARLON P. ROÑO，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第四司）颁布：和 ARNEL DE LUNA REYES，受访者。[CA-G.R. SP编号125063]
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