TWINPACK CONTAINER CORPORATION / DANNY FLORES，CARL VALENTIN 和 ALLAN ANGKAY，请愿者，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)，（第二部门）和 LORAINE H. ARRABE，受访者。[CA-G.R. SP编号131204]

第八师 [CA-G.R. SP编号131204，2014 年 10 月 28 日] TWINPACK CONTAINER CORPORATION / DANNY FLORES，CARL VALENTIN 和 ALLAN ANGKAY，请愿者，VS。国家劳工关系委员会 (NLRC)，（第二分部）和 LORAINE H. ARRABE，受访者。判决 GARCIA-FERNANDEZ, J.：这是根据《法院规则》第 65 条提出的调回申请书[1]，经修订并请求临时禁制令 (TRO) 和/或初步禁令，寻求撤销和搁置继被申请人国家劳动关系委员会第二分部 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 03-001064-12 中发布：1) 2012 年 10 月 31 日的决议[2]，确认了劳动仲裁员的决定； 2) 2013 年 5 月 15 日的决议[3] 驳回了请愿人的复议动议。本案事实如下： 2009 年 3 月 12 日，请愿人 Twinpack Container Corporation/Danny Flores、Carl Valentin 和 Allan Angkay 聘请私人被告 Loraine H. Arrabe 作为检查员，工资为每天 P382.00 披索。 2011 年 6 月 7 日，私人被告所属的 Twinpack 工人工会 (TWU) 提交了一份申请，要求取消 Samahan Manggagawa sa Twinpack (SMT) 的工会注册和双方之间的集体谈判协议 (CBA) 的注册。 SMT 和请愿人。在她的立场文件中，[4] 私人受访者断言，她和 TWU 的其他成员被公司人事办公室传唤，并与人力资源部 (HRD) 负责人 Clarissa Partolan 和 RDMCL 的所有者 Myra Lanusa 对质机构;他们被告知，为了让他们继续与请愿者一起工作，他们必须与 RDMCL 机构转让并签署一份新合同，她说她会考虑这一点；该机构向他们承诺的离职费和 SSS 保险； 2011 年 6 月 30 日，她和她的同事被禁止进入公司场所。...
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