REMEDIOS BELARMINO 和/或三重 888 安全服务，请愿者，VS。尊敬的全国劳工关系委员会 (NLRC) 和赫克托·帕纳加，受访者。[CA-G.R. SP编号129516]

第五师 [CA-G.R. SP 第 129516 号，2014 年 3 月 13 日] REMEDIOS BELARMINO 和/或三重 888 安全服务，请愿人，VS。尊敬的全国劳工关系委员会 (NLRC) 和赫克托·帕纳加，受访者。裁决 CARANDANG, J.：在我们面前是根据《法院规则》第 65 条提出的调卷、禁令和强制执行令的请愿书，寻求撤销和搁置公众答辩人 2012 年 8 月 23 日的裁决[1]，该裁决确认了该裁决[ 2] 日期为 2011 年 9 月 30 日的劳工仲裁员裁定请愿人犯有建设性非法解雇罪。同样受到攻击的是 2013 年 2 月 20 日的决议[3]，否决了请愿人的复议动议。案件事实：私人答辩人于 2010 年 2 月 13 日至 2010 年 9 月 14 日在 Pasig 市的 Little Tikes 被撤职期间担任请愿人 Triple 888 的保安。他向请愿人的主要办公室报告，并被告知没有空缺，他应该等待。私人答辩人等了，但已经过去了六 (6) 个月多，他没有被分配任何任务。因此，他声称他被建设性地解雇，并针对本案的请愿人提出了非法解雇、损害赔偿和律师费的即时诉讼（第二起案件）。请愿人否认曾解雇私人答辩人。他们指称，私人被诉人因多次投诉私人被诉人，应其管理层要求将私人被诉人从Little Tikes Show Room拉出，即：（1）上班时总是使用手机； （二）经常向部分店员索要预付款； （3）从食堂拿饭不付钱，也不说什么时候付钱。...
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