AMMARSONS CONSTRUCTION SERVICES, CO. 和/或 AMADO SEVILLA，请愿人，VS。 EMMANUEL M. MADRIAGA 和国家劳工关系委员会，第四部门，受访者。[CA-G.R. SP编号127127]

二级 [CA-G.R. SP 编号 127127，2015 年 3 月 27 日] AMMARSONS CONSTRUCTION SERVICES, CO. 和/或 AMADO SEVILLA，请愿人，VS。 EMMANUEL M. MADRIAGA 和国家劳工关系委员会，第四部门，受访者。 CRUZ, RA, J. 判决：本案是根据《法院规则》第 65 条对 Certiorari 提起的特别民事诉讼，旨在推翻和搁置 7 月 19 日颁布的国家劳资关系委员会（第四分部）的决定， 2012[1] 及其决议于 2012 年 9 月 21 日[2] 在 NLRC LAC No. 03-000922-12/NLRC NCR Case No. 05-07989-11 中颁布。在 2012 年 7 月 19 日的决定中，NLRC 驳回了 Ammarsons Construction Services, Co. 和/或 Amado Sevilla 的上诉。 NLRC 确认了劳工仲裁员 2011 年 11 月 8 日[3] 的裁决，该裁决认为 Emmanuel M. Madriaga 被 Ammarsons Construction 非法解雇。在 2012 年 9 月 21 日的决议中，NLRC 驳回了 Ammarsons Construction 提出的复议动议。前因 Ammarsons Construction Services, Co. (Ammarsons Construction) 是一家根据菲律宾法律合法组建和存在的国内公司，致力于为其客户提供建筑服务。 Amado Sevilla 是 Ammarsons Construction 的所有者/总裁。 Emmanuel M. Madriaga (Madriaga) 于 2009 年 2 月被 Ammarsons Construction 聘为木匠泥瓦匠。Madriaga 叙述说，从 2009 年 2 月起，他在 Ammarsons Construction 连续工作了两 (2) 年多，直到 5 月被毫不客气地解雇。 2011 年 2 月 20 日。...
AMMARSONS CONSTRUCTION SERVICES, CO. 和/或 AMADO SEVILLA，请愿人，VS。 EMMANUEL M. MADRIAGA 和国家劳工关系委员会，第四部门，受访者。[CA-G.R. SP编号127127]pdf预览版
AMMARSONS CONSTRUCTION SERVICES, CO. 和/或 AMADO SEVILLA，请愿人，VS。 EMMANUEL M. MADRIAGA 和国家劳工关系委员会，第四部门，受访者。[CA-G.R. SP编号127127]pdf完整版