482菲尔。 408 第二师 [ G.R.第 148156 号，2004 年 9 月 27 日] BRISTOL MYERS SQUIBB, (PHILS.), INC. ROGELIO T. VILORIA，答辩人。决定 CALLEJO, SR., J.：我们面前是根据上诉法院 2001 年 1 月 16 日 CA-GR SP No. 2001 年 1 月 16 日决议[1] 修订的法院规则第 45 条要求对调卷进行审查的请愿书。 55445，指示国家劳资关系委员会 (NLRC) 对被告对劳资仲裁员在本案中支持请愿人的决定提出的迟来的上诉给予适当的处理。从案件记录中剔除的事实如下： 被告 Rogelio T. Viloria 被 Mead Johnson Phils., Inc. 接受为医学代表实习生。在成功完成培训后，他于 1985 年 1 月 2 日受聘为公司药品销售集团营销部的区域经理。 1985年4月1日成为公司正式员工。美赞臣国际、百时美施贵宝公司和ER Squibb Sons Corporation合并后，Bristol Myers Squibb, Inc.成为存续公司，被诉人成为Territory肿瘤业务部经理。 1997年某时，请愿人注意到被申请人的工作态度发生了剧烈变化，工作业绩突然恶化。 1997 年 11 月 10 日，肿瘤事业部经理 Linda Luz G. Amante 博士发布了一份备忘录，要求他在以下四十八 (48) 小时内提交书面解释：...
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