594菲尔。 620 第三师 [ G.R.第 167449 号，2008 年 12 月 17 日] BRISTOL MYERS SQUIBB (PHILS.), INC.，请愿人，VS. RICHARD NIXON A. BABAN，答辩人。 D E C I S I O N REYES, R.T., J.：医疗代表应根据公司指示分发其雇主的产品或终止风险。雇主故意违反对他的信任是解雇他的原因。在此根据规则 45 对调卷复审的请愿书中，请愿人寻求撤销上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 中的以下处置。 CV No. 66590：(a) 2004 年 9 月 24 日的决定[1]，废除并撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定[2]，以及 (b) 2005 年 3 月 9 日的决议[3]驳回了请愿人的复议动议。 1992 年，请愿人 Bristol Myers Squibb Philippines, Inc. 聘请被告 Richard Nixon A. Baban 担任该公司的地区经理。他被指派负责处理公司在 Cagayan de Oro-Northern Mindanao 地区及其附近地区的客户。他的职责包括向医生推广上访者的营养产品、向药品销售点销售以及监督他所在地区的领土管理人员。 1998 年 6 月 22 日，在棉兰老岛进行实地审计时，请愿人的审计员 Sheela Torreja 在公司汽车的行李舱中发现了二十 (20) 包“Mamacare”样本，并附有带有政治色彩的便条。...
百时美施贵宝 (PHILS.), INC.，请愿人，VS. RICHARD NIXON A. BABAN，受访者。[G.R. 167449号】pdf预览版百时美施贵宝 (PHILS.), INC.，请愿人，VS. RICHARD NIXON A. BABAN，受访者。[G.R. 167449号】pdf完整版 
