599菲尔。 1 二级 [ G.R.第 169780 号，2009 年 2 月 16 日] ALFREDO A. MENDROS, JR.，请愿人，VS.三菱汽车飞利浦。公司（MMPC），答辩人。 D E C I S I O N VELASCO JR., J.：这是对上诉法院 (CA) 于 2004 年 11 月 18 日在 CA-G.R. SP No. 84790 在 NLRC NCR CA No. 028205-01 中推翻并搁置了 2002 年 9 月 23 日[2] 和 2004 年 1 月 30 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 的决议，并恢复了 2001 年 2 月 27 日的决议NLRC 案件编号 RAB-IV-9-11454-99-R 中劳工仲裁员的决定[3]。事实 从请愿书及其附件、被申请人的评论以及双方各自的备忘录中，法院收集了以下事实： 1994 年 4 月，被申请人三菱汽车菲律宾公司 (MMPC) 聘请了请愿人 Alfredo A. Mendros, Jr.常规的车身预装员，后来晋升为公司制造部门的组装专业。由于 1997 年袭击该国和其他亚洲经济体的金融危机导致其汽车销售严重下滑，MMPC 根据其经审计的财务报表，在 1997 年和 7.71 亿菲律宾比索的财务损失分别为 4.7 亿菲律宾比索和 7.71 亿菲律宾比索。 1998. 面对这些挫折，为了缓解业务逆转的影响并继续运营，MMPC实施了各种削减成本的措施，例如但不限于：降低办公用品和能源的使用成本，削减开支代表和差旅费、雇佣冻结、临时工和实习生分离、人力服务（警卫和清洁服务）减少、工厂间歇性关闭以及管理人员和其他月薪人员的工作周减少。...
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