COATS MANILA BAY, INC.，请愿人，VS. PURITA M. ORTEGA（由 ALEJANDRO SAN PEDRO, JR. 代表）和 MARINA A. MONTERO，受访者。[G.R. 172628号】

598菲尔。 768 第二师 [ G.R.第 172628 号，2009 年 2 月 13 日] COATS MANILA BAY, INC.，请愿人，VS. PURITA M. ORTEGA（由 ALEJANDRO SAN PEDRO, JR. 代表）和 MARINA A. MONTERO，受访者。决定 TINGA, J.：在这份复审请愿书中，[1] Coats Manila Bay, Inc.（请愿人）抨击上诉法院 2002 年 1 月 25 日的决定[2]，该决定裁定被告被请愿人非法解雇为后者未能证实其声称，作为其裁员计划的一部分，它在选择解雇雇员时遵守了公平合理的标准。上诉法院撤销了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定和决议，该决定和决议推翻了劳动仲裁员对被诉人非法解雇的投诉的决定。事实如下： 申请人是一家根据菲律宾法律注册的公司，主要从事线材生产业务。 Purita M. Ortega 和 Marina A. Montero（受访者）均被申请人聘为工业工程部的文员分析师。两人都是 Anglo-KMU 月度联盟 (Union) 的成员。 [3] 2000 年 4 月 27 日，请愿人发布了一份备忘录，宣布将实施裁员计划。 [4]据称，冗余计划对于防止进一步损失是必要的。请愿人向其员工保证，实施裁员计划而不是裁员计划将为被解雇的人带来更好的福利。...
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