马尼拉馆酒店，由 ACESITE (PHILS.) HOTEL CORPORATION 拥有和经营，Petitioner, VS.亨利·德拉达，答辩人。[G.R. 189947号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2012年01月25日

680菲尔。 346 第二师 [ G.R.第 189947 号，2012 年 1 月 25 日 ] 马尼拉馆酒店，由 ACESITE (PHILS.) HOTEL CORPORATION，请愿人，VS. 拥有和经营。亨利·德拉达，答辩人。 D E C I S I O N SERENO, J.：在法院面前是根据《经修订的法院规则》第 45 条提交的对 Certiorari 审查的请愿书，驳斥了上诉法院 (CA) 2009 年 7 月 27 日的决定和 2009 年 10 月 12 日的决议。 [1]事实本请愿书源于被告亨利·德拉达（Henry Delada）对原告马尼拉馆酒店 (MPH) 提出的申诉。 Delada 是 MPH 马尼拉馆监督员协会的工会主席。他最初被指派为由请愿人经营的高级餐厅 Rotisserie 的首席服务员。根据一项监督人事重组计划，MPH 将他重新分配为 Seasons Coffee Shop 的首席服务员，这是同一家酒店的另一家由申请人经营的餐厅。受访者拒绝了网点间转移，而是要求根据他们的集体谈判协议 (CBA) 就此事召开申诉会议。在申诉程序进行期间，他还要求保留他作为 Rotisserie 的首席服务员。 MPH回复并告诉被申请人暂时向他的新任务报告，不影响涉及转移的申诉的解决。他坚决拒绝在四季咖啡店担任新职位，而是继续向他之前在 Rotisserie 的工作汇报。因此，MPH 在不同日期向他发送了几份备忘录，要求他以书面形式解释为什么他不应因以下罪行受到处罚：严重不当行为；故意不服从雇主的合法命令；严重不服从；严重和习惯性的疏忽职责；和故意背信弃义。...
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马尼拉酒店员工协会及其成员，请愿人，VS。马尼拉酒店公司，受访者。[G.R.不。 154591]LOURDES SUITES（皇冠酒店管理公司），请愿人，VS。 NOEMI BINARAO，受访者。[G.R. 【第204729号】THE HERITAGE HOTEL MANILA，通过其所有者 Grand PLAZA HOTEL CORPORATION，请愿人，VS.全国酒店、餐厅和相关行业工人工会 - 马尼拉遗产酒店管理人员分会 (NUWHRAIN-HHMSC)，受访者。 178296号】马尼拉酒店公司，请愿人，VS。 ROSITA DE LEON，受访者。[G.R. 【第219774号】菲律宾钻石酒店和度假村，INC。（马尼拉钻石酒店），请愿人，VS。马尼拉钻石酒店员工工会，受访者。[G.R.不。 158075]内部收入专员，请愿人，VS。 ACESITE（菲律宾）酒店公司，受访者。[G.R.不。 147295]艾伦·雷加拉，请愿人，VS。马尼拉酒店公司，受访者。[G.R. 【第204684号】马尼拉酒店公司，请愿人，VS。上诉法院和 Samuel ALCORDO，答辩人。[G.R. 143574号】遗产酒店，马尼拉，请愿人，VS。 LILIAN SIO，受访者。[G.R. 【第217896号】马尼拉遗产酒店（由 Grand PLAZA 酒店公司拥有和经营）请愿人，VS。遗产马尼拉工人的制服和力量（PIGLAS-HERITAGE），受访者。[G.R.不。 177024]